Heather Parry assiste à Bij Voet Women In Music 2018 le 21 décembre 2018. 6, 2018 à New York.
Live Nation a déclaré vendredi (21 décembre) qu'elle avait mis en congé Heather Parry, chef de la production cinématographique et télévisuelle, après que plusieurs employés l'auraient accusée de les avoir agressés verbalement.
'Chez Live Nation, nous sommes fiers d'avoir une culture ouverte, accessible et inclusive. Nous prenons toutes les plaintes des employés au sérieux et avons retenu les services d'un tiers pour enquêter. Nous avons mis Mme Parry en congé pendant cette période », a déclaré la société dans un communiqué envoyé par e-mail à Le journaliste hollywoodien.
Samedi, l'avocat de Parry, Marty Singer, a envoyé THR une déclaration de son client : 'C'est dommage, en tant que femme dirigeant une nouvelle division dans l'une des plus grandes sociétés de divertissement au monde, que vous puissiez être ciblée simplement à cause de la façon dont les autres perçoivent une femme au pouvoir. Je suis déterminé à continuer à travailler avec mes collègues de Live Nation pour maintenir un lieu de travail sûr et respectueux. Je suis profondément attristé par ces accusations et ces commérages qui ne reflètent en rien qui je suis, ou ce que j'apprécie vraiment. Si j'ai blessé quelqu'un, je suis désolé et je m'excuse car cela n'a jamais été mon intention.
Parry est un producteur exécutif de 2018 Une star est née , une production Warner Bros. en association avec Live Nation Productions, et elle a produit des documentaires avec Lady Gaga , qui joue dans le film, et avec Sean 'Diddy' Combs .
Le déménagement a été signalé pour la première fois par Variété après que la publication a obtenu un enregistrement audio de quatre employés parlant à la direction du langage offensant de Parry. Dans l'enregistrement, un employé a déclaré avoir suivi une thérapie et l'un s'est plaint de problèmes de santé liés au comportement prétendument abusif de Parry, selon Variété .
Une personne prétendant être un employé actuel de Live Nation Production a eu accès au fil Twitter de l'entreprise et, le 19 décembre, a publié une lettre ouverte au PDG Michael Rapino qui a excorié l'entreprise pour avoir protégé un 'monstre abusif'. Variété signalé.
'Je veux un environnement de travail normal', a écrit la personne anonyme sur Twitter, 'Un où je n'ai pas à craindre d'être traité de juron ou de me faire jeter quelque chose ou un où je n'ai pas à pleurer à mon bureau tous les jours . Est-ce trop difficile à demander ?
L'avocat de Parry, Marty Singer, n'était pas disponible pour commenter.
Cet article est initialement paru sur Le journaliste hollywoodien .